Электрослесарь по обслуживанию АиСИЭ 6 разряда (г. Билибино, ЧАО)

Вологда

Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость

до 149 000 руб./месяц

Обязанности:

• эксплуатационное обслуживание и обеспечение бесперебойной работы элементов систем контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств дистанционного управления;
• включение и отключение систем контроля и управления;
• выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля и управления со всеми относящимися к ним элементами;
• частичная настройка авторегуляторов;
• опробование технологических защит, блокировок и сигнализации;
• подготовка рабочих мест для производства ремонтных и наладочных работ;
• ремонт, монтаж, регулирование, наладка, испытание и тарировка сложной аппаратуры;
• прочие задачи.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• знания: назначение и условия применения переносных контрольных средств измерений и установок для наладки и испытаний, щитовых средств измерений и авторегуляторов; технологический процесс производства тепловой и электрической энергии: устройство и принципиальную схему электронной вычислительной машины; назначение и условия применения сложных переносных, стационарных и закладных контрольно-измерительных средств; устройство и принципиальные схемы цифровых периодомеров и сейсмоприемников.

Условия:

Вакансия открыта в г. Билибино, Чукотский автономный округ.
Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду.

• Вакансия Электрослесарь по обслуживанию АиСИЭ 6 разряда открыта в компании АО "Концерн Росэнергоатом";
• заключается срочный трудовой договор на 3 года;
• з/п 149 000 руб. в месяц;
• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для работника;
• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для членов семьи работника;
• оплата/компенсация расходов на провоз багажа для работника;
• оплата/компенсация транспортных расходов на провоз багажа для членов семьи работника;
• оплата/компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно (на территории РФ);
• предоставление спецодежды;
• ДМС для работника;
• дополнительные выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям (для работника, не имеющего необходимого стажа работы в данных районах);
• доставка до места работы служебным транспортом.